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发布时间:2021-01-25    来源:市人社局
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本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式(试行)》要求,由石家庄市人力资源和社会保障局综合全局政府信息公开年度工作情况编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日至2020年12月31日。如对本报告有疑问,请与石家庄市人力资源和社会保障局联系(地址:石家庄市长安区青园街102号,电话0311-86689236,电子邮箱sjzrsjfgc@126.com)。
一、总体情况
今年以来,我局坚持以人民为中心的发展思想,认真落实党中央、国务院东方体育政务公开工作的决策部署,认真学习执行新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持“公开为常态、不公开为例外”,以公开促落实、促规范、促服务,着力推动全局政务公开工作上台阶上水平。
(一)健全完善工作机制。东方体育高度重视政务公开工作,将政务公开工作列入重要议事日程,不断充实调整领导小组,安排专人维护管理门户网站和信息公开平台,建立了“一把手”负总责,主管领导协调组织,机关科室、局属单位具体承办的良好工作机制。制定了《政府信息公开实施办法》、《政府信息依申请公开实施细则》等政策文件,完善信息公开程序,稿件起草人、科室负责人、保密责任人、分管领导层层签字把关,做到公开内容准确无误。
(二)认真做好主动公开。制定《政务公开事项清单》,为政务公开工作开展提供规范指引。结合机构改革职能变动情况,及时调整和公开部门权责清单,推动依法全面规范履职。全面落实行政执法“三项制度”,积极推行行政执法公示,准确、及时公开行政执法信息,累计向社会公示执法信息共1379条。将政务公开与业务工作同安排、同部署,做到两手抓、两促进,助力做好“稳就业”工作,及时公开重点群体就业信息,及时公布相关政策、招聘信息、补贴申领情况等内容;围绕妥善处理疫情防控期间的劳动关系、做好医护人员及相关工作人员工伤保险保障工作、支持企业稳定岗位、实施社会保险降费率政策出台了一系列政策措施,并通过局网站和新闻媒体等渠道进行了广泛发布。
(三)加强政策宣传解读。下发我局《东方体育进一步做好政策宣传解读工作的通知》,从解读范围、解读流程、解读责任、解读渠道等方面进行了明确。利用12333政策咨询周、失业保险扩围宣传、人才招聘高校行等时机,现场解读人社政策,回答群众疑问。通过省市主流媒体、微信微博、门户网站等平台全面解读政策,让群众足不出户了解政策、掌握政策。今年,共发表新闻稿件328篇,其中,中央和部级媒体32篇,省级媒体157篇,市级媒体专版5个。与市电视台特别合作开设《人社在线》系列访谈节目,共播出12期,对社保、就业、劳动关系、人事人才等群众关心的人社业务进行了深入解读。
(四)积极回应社会关切。印发了《东方体育做好政务舆情引导工作的实施方案》,积极开展舆情引导,强化监控、处置,最大限度减少负面舆情事件发生。在局网站设立政策解读专栏和互动交流平台,专门接受群众咨询、投诉、建议。今年以来,局门户网站共发布各类业务信息1083篇,公开人大、政协建议提案15件,答复各类网民留言4114条,按期办结率100%。通过12333电话咨询热线,接听咨询电话53万个,答复语音留言1.1万个,答复率100%。
(五)规范依申请公开办理。认真学习《河北省政府信息公开申请办理规范》,抓好贯彻落实,严格按照时限要求办理政府依申请公开事项,严格按照有关规定对申请公开的政府信息作出答复。及时更新政府信息公开指南,明确“网络申请”“邮政寄送”“当面提交”三种依申请公开渠道。今年共受理政府信息公开申请4件,均已按时办结归档。因依申请公开印发行政诉讼1件,法院判决驳回原告诉讼请求。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
信息内容
本年新
制作数量
本年新
公开数量
对外公开总数量
规章
0
0
0
规范性文件
0
0
0
第二十条第(五)项
信息内容
上一年项目数量
本年增/减
处理决定数量
行政许可
0
 
0
其他对外管理服务事项
0
 
0
第二十条第(六)项
信息内容
上一年项目数量
本年增/减
处理决定数量
行政处罚
38
45
行政强制
0
 
0
第二十条第(八)项
信息内容
上一年项目数量
本年增/减
行政事业性收费
           0
 
第二十条第(九)项
信息内容
采购项目数量
采购总金额
政府集中采购
11
1326万元
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
申请人情况
自然人
法人或其他组织
总计
商业企业
科研机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
4
 0
 0
4
二、上年结转政府信息公开申请数量
 0
 0
 0
0
 0
三、本年度办理结果
(一)予以公开
 1
 0
 0
0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
2
 2
(三)不予公开
1.属于国家秘密
 0
 0
2.其他法律行政法规禁止公开
 0
 0
3.危及“三安全一稳定”
 0
4.保护第三方合法权益
 0
 0
 0
0
 0
 0
5.属于三类内部事务信息
 0
 0
 0
 0
 0
6.属于四类过程性信息
 0
 0
0
 0
7.属于行政执法案卷
 0
 0
 0
 0
 0
 0
8.属于行政查询事项
 0
 0
 0
 0
 0
 0
(四)无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
 0
 1
2.没有现成信息需要另行制作
 0
 0
 0
0
0
 0
3.补正后申请内容仍不明确
 0
 0
 0
 0
 0
(五)不予处理
1.信访举报投诉类申请
 0
 0
 0
 0
 0
2.重复申请
 0
 0
 0
3.要求提供公开出版物
 0
 0
 0
 0
4.无正当理由大量反复申请
 0
 0
 0
 0
 0
 0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
 0
 0
 0
0
 0
 0
(六)其他处理
 0
 0
 0
 0
 0
(七)总计
4
 0
 0
 0
 0
 0
4
四、结转下年度继续办理
0 0 0 0 0  0
            
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果纠正
其他结果
尚未审结
总计
未经复议直接起诉
复议后起诉
结果维持
结果纠正
其他结果
尚未审结
总计
结果维持
结果纠正
其他结果
尚未审结
总计
 1
 0
 0
1
 0
 0
 0
1
 0
0
0
五、存在的主要问题及改进情况
存在问题:政府信息公开时效性有待加强。政策调整、招聘结果公告公示、办公场地变更等时效性强的信息基本能做到及时  发布、尽早发布,但是办公电话、领导分工、机构职能等信息只做到了在规定的时间内进行发布,没有在发生变更后第一时间在局网站进行更新。
改进情况:认真学习全面贯彻新修订的《政府信息公开条例》,在做好主动公开基础上,全面增强政府信息公开的时效性,确保群众第一时间了解政府信息,知晓政策红利。
六、其他需要报告的事项
 
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石家庄市人力资源社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告
发布时间:2021-01-25    来源:市人社局
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本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式(试行)》要求,由石家庄市人力资源和社会保障局综合全局政府信息公开年度工作情况编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日至2020年12月31日。如对本报告有疑问,请与石家庄市人力资源和社会保障局联系(地址:石家庄市长安区青园街102号,电话0311-86689236,电子邮箱sjzrsjfgc@126.com)。
一、总体情况
今年以来,我局坚持以人民为中心的发展思想,认真落实党中央、国务院东方体育政务公开工作的决策部署,认真学习执行新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持“公开为常态、不公开为例外”,以公开促落实、促规范、促服务,着力推动全局政务公开工作上台阶上水平。
(一)健全完善工作机制。东方体育高度重视政务公开工作,将政务公开工作列入重要议事日程,不断充实调整领导小组,安排专人维护管理门户网站和信息公开平台,建立了“一把手”负总责,主管领导协调组织,机关科室、局属单位具体承办的良好工作机制。制定了《政府信息公开实施办法》、《政府信息依申请公开实施细则》等政策文件,完善信息公开程序,稿件起草人、科室负责人、保密责任人、分管领导层层签字把关,做到公开内容准确无误。
(二)认真做好主动公开。制定《政务公开事项清单》,为政务公开工作开展提供规范指引。结合机构改革职能变动情况,及时调整和公开部门权责清单,推动依法全面规范履职。全面落实行政执法“三项制度”,积极推行行政执法公示,准确、及时公开行政执法信息,累计向社会公示执法信息共1379条。将政务公开与业务工作同安排、同部署,做到两手抓、两促进,助力做好“稳就业”工作,及时公开重点群体就业信息,及时公布相关政策、招聘信息、补贴申领情况等内容;围绕妥善处理疫情防控期间的劳动关系、做好医护人员及相关工作人员工伤保险保障工作、支持企业稳定岗位、实施社会保险降费率政策出台了一系列政策措施,并通过局网站和新闻媒体等渠道进行了广泛发布。
(三)加强政策宣传解读。下发我局《东方体育进一步做好政策宣传解读工作的通知》,从解读范围、解读流程、解读责任、解读渠道等方面进行了明确。利用12333政策咨询周、失业保险扩围宣传、人才招聘高校行等时机,现场解读人社政策,回答群众疑问。通过省市主流媒体、微信微博、门户网站等平台全面解读政策,让群众足不出户了解政策、掌握政策。今年,共发表新闻稿件328篇,其中,中央和部级媒体32篇,省级媒体157篇,市级媒体专版5个。与市电视台特别合作开设《人社在线》系列访谈节目,共播出12期,对社保、就业、劳动关系、人事人才等群众关心的人社业务进行了深入解读。
(四)积极回应社会关切。印发了《东方体育做好政务舆情引导工作的实施方案》,积极开展舆情引导,强化监控、处置,最大限度减少负面舆情事件发生。在局网站设立政策解读专栏和互动交流平台,专门接受群众咨询、投诉、建议。今年以来,局门户网站共发布各类业务信息1083篇,公开人大、政协建议提案15件,答复各类网民留言4114条,按期办结率100%。通过12333电话咨询热线,接听咨询电话53万个,答复语音留言1.1万个,答复率100%。
(五)规范依申请公开办理。认真学习《河北省政府信息公开申请办理规范》,抓好贯彻落实,严格按照时限要求办理政府依申请公开事项,严格按照有关规定对申请公开的政府信息作出答复。及时更新政府信息公开指南,明确“网络申请”“邮政寄送”“当面提交”三种依申请公开渠道。今年共受理政府信息公开申请4件,均已按时办结归档。因依申请公开印发行政诉讼1件,法院判决驳回原告诉讼请求。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
信息内容
本年新
制作数量
本年新
公开数量
对外公开总数量
规章
0
0
0
规范性文件
0
0
0
第二十条第(五)项
信息内容
上一年项目数量
本年增/减
处理决定数量
行政许可
0
 
0
其他对外管理服务事项
0
 
0
第二十条第(六)项
信息内容
上一年项目数量
本年增/减
处理决定数量
行政处罚
38
45
行政强制
0
 
0
第二十条第(八)项
信息内容
上一年项目数量
本年增/减
行政事业性收费
           0
 
第二十条第(九)项
信息内容
采购项目数量
采购总金额
政府集中采购
11
1326万元
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
申请人情况
自然人
法人或其他组织
总计
商业企业
科研机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
4
 0
 0
4
二、上年结转政府信息公开申请数量
 0
 0
 0
0
 0
三、本年度办理结果
(一)予以公开
 1
 0
 0
0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
2
 2
(三)不予公开
1.属于国家秘密
 0
 0
2.其他法律行政法规禁止公开
 0
 0
3.危及“三安全一稳定”
 0
4.保护第三方合法权益
 0
 0
 0
0
 0
 0
5.属于三类内部事务信息
 0
 0
 0
 0
 0
6.属于四类过程性信息
 0
 0
0
 0
7.属于行政执法案卷
 0
 0
 0
 0
 0
 0
8.属于行政查询事项
 0
 0
 0
 0
 0
 0
(四)无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
 0
 1
2.没有现成信息需要另行制作
 0
 0
 0
0
0
 0
3.补正后申请内容仍不明确
 0
 0
 0
 0
 0
(五)不予处理
1.信访举报投诉类申请
 0
 0
 0
 0
 0
2.重复申请
 0
 0
 0
3.要求提供公开出版物
 0
 0
 0
 0
4.无正当理由大量反复申请
 0
 0
 0
 0
 0
 0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
 0
 0
 0
0
 0
 0
(六)其他处理
 0
 0
 0
 0
 0
(七)总计
4
 0
 0
 0
 0
 0
4
四、结转下年度继续办理
0 0 0 0 0  0
            
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果纠正
其他结果
尚未审结
总计
未经复议直接起诉
复议后起诉
结果维持
结果纠正
其他结果
尚未审结
总计
结果维持
结果纠正
其他结果
尚未审结
总计
 1
 0
 0
1
 0
 0
 0
1
 0
0
0
五、存在的主要问题及改进情况
存在问题:政府信息公开时效性有待加强。政策调整、招聘结果公告公示、办公场地变更等时效性强的信息基本能做到及时  发布、尽早发布,但是办公电话、领导分工、机构职能等信息只做到了在规定的时间内进行发布,没有在发生变更后第一时间在局网站进行更新。
改进情况:认真学习全面贯彻新修订的《政府信息公开条例》,在做好主动公开基础上,全面增强政府信息公开的时效性,确保群众第一时间了解政府信息,知晓政策红利。
六、其他需要报告的事项
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